Familienpflegezeitgesetz

Das neue Familienpflegezeitgesetz (01.01.2012) bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern Vorteile.

Indem der Arbeitgeber durch unterstützende Maßnahmen den Beschäftigten mit Pflegeaufgaben Flexibilität in ihrer Arbeit einräumt, bleiben sie dem Unternehmen mit ihrer Arbeitskraft und ihrem betrieblichen Erfahrungswissen erhalten.

Betroffenen ermöglicht es, Pflegeaufgaben und Berufstätigkeit besser zu vereinbaren.

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